A mobilidade laboral influencia decisivamente a variação agregada dos salários reais
27.03.2020
O crescimento agregado dos salários é influenciado pela recomposição do emprego e pela mobilidade laboral. A decomposição da variação salarial ao nível da empresa sugere que, em geral, a variação agregada do salário real é inferior à variação salarial nas empresas que permaneceram no mercado em dois anos seguidos. Significa isto que a recomposição do emprego (entrada e saída de empresas) e a mobilidade laboral (recrutamento e separação de trabalhadores) têm um impacto negativo no crescimento dos salários reais.
A mobilidade laboral tem um papel importante na variação real dos salários de empresas que permaneceram no mercado em dois anos seguidos. O salário real médio dos trabalhadores recém-contratados é em média mais baixo do que o dos trabalhadores que permaneceram na empresa, afetando negativamente a variação salarial agregada. O contributo das separações de trabalhadores para a variação real dos salários é positivo, refletindo o facto do salário real médio dos trabalhadores que saíram das empresas ser mais baixo do que o dos trabalhadores que permaneceram nas empresas. A análise do papel da mobilidade laboral no crescimento salarial sugere que a componente dos trabalhadores que permaneceram na empresa foi significativamente afetada pela crise económica.
Para mais detalhes, ver Sónia Félix e Pedro Portugal (2019) “Qual é o contributo da dinâmica de mercado das empresas e da mobilidade laboral para a variação dos salários reais?” em O Crescimento Económico Português: Uma Visão Sobre Questões Estruturais, Bloqueios e Reformas, Banco de Portugal.
Preparado por Sónia Félix e Pedro Portugal. As análises, opiniões e resultados expressos neste espaço são da exclusiva responsabilidade dos autores e não coincidem necessariamente com os do Banco de Portugal ou do Eurosistema.
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