A notícia veiculada esta manhã pela comunicação social sobre o processo de seleção para Diretor do Departamento de Estudos Económicos do Banco de Portugal contém várias omissões e incorreções que importa esclarecer.

O Conselho de Administração do Banco de Portugal entendeu lançar um convite público à apresentação de candidaturas para preenchimento do lugar de Diretor do Departamento de Estudos Económicos, para o qual estabeleceu diversos requisitos e de que resultou um conjunto de candidatos internos e externos.

A apreciação das candidaturas coube a um painel de seleção independente, constituído por cinco elementos (presidente, três membros externos e um membro interno), encarregado de apresentar uma lista restrita e não ordenada de candidatos para apreciação pelo Conselho de Administração.

Após ponderação do relatório do painel de seleção, o Conselho de Administração entendeu que, não obstante os méritos individuais dos candidatos propostos, nenhum reunia a combinação de atributos necessária para assegurar o padrão de liderança e de gestão de equipas que garantisse a prossecução de um mais ambicioso posicionamento estratégico do departamento nos planos analítico e institucional, tendo, por isso, decidido encerrar o processo de recrutamento.

Banco de Portugal, 12 de dezembro 2013